Talentontwikkeling

    Mensen zijn het meest gemotiveerd, effectief en succesvol in werk dat het dichtst bij hun ware aard ligt. Vanuit deze visie begeleiden wij medewerkers naar de meest passende functie en werkomgeving. Door talentontwikkeling worden werknemers gestimuleerd in hun groei naar excellente performance. Ook wanneer blijkt dat werk niet meer passend is begeleiden wij medewerkers naar passend werk. Op deze manier blijven medewerkers duurzaam inzetbaar (en wordt uitval voorkomen). Wij werken met de TMA-methode om de talenten, drijfveren en competenties van medewerkers in beeld te brengen.

    Ik wil kennismaken

    BEL MIJ

    Uw voordelen

    • Monitoren of de organisatie de juiste talenten aan boord heeft om de organisatiedoelen te realiseren

    • Makkelijk zoeken naar mensen met talent voor een functie/rol of project

    • Gerichter opleiden: de juiste competenties ontwikkelen die passen bij iemands talenten

    Uw voordelen

    • Mensen effectiever selecteren en inzetten op basis van ‘matching’ tussen werk en persoonlijke talenten

    • De samenwerking tussen mensen effectiever laten verlopen

    • Effectieve aansturing van en werkverdeling in teams op basis van talenten

    Persoonlijke groei

    Een van de belangrijkste instrumenten die Buro de Waal inzet om talent te onderzoeken en in kaart te brengen is de TMA Talentenanalyse. De TMA methode brengt iemands voorkeursgedrag in beeld. Op deze manier ontdek je welk gedrag authentiek is en op lange termijn het meest wenselijk. De talentenanalyse brengt 22 drijfveren en 44 talenten in kaart en geeft het inzicht op welke werkgebieden het meest gemotiveerd en talentvol gefunctioneerd wordt. Kandidaten maken online een TMA Talentenanalyse waarmee tevens 53 competenties worden gemeten. Een TMA Talentenanalyse benadert mensen positief, is niet veroordelend en biedt veel inzicht in de persoonlijkheid van mensen. Na het maken van de online test worden de resultaten plus advies over over de ideale werkomgeving, leer- ontwikkelstijl en de aanleg voor 53 competenties teruggekoppeld in een expertgesprek. Dit biedt een mooi vertrekpunt voor verdere ontwikkeling.

    Talentontwikkeling

    De TMA Talentenanalyse is een uitstekend hulpmiddel voor gesprekken tussen coach, leidinggevende en medewerker. De beschrijving van de drijfveren en talenten zijn een goed uitgangspunt om erachter te komen wat een medewerker wil en waar hij aanleg voor heeft. Als je  weet wat iemand wil, kun je ‘talent based’ coachen en kansrijke ontwikkelafspraken maken. In iedere organisatie is het belangrijk dat teams goed samenwerken. De TMA Talentenanalyse wordt ook ingezet om de talenten van teams in kaart te brengen. Met de TMA talentenanalyse voor teams krijg je direct inzicht in de talenten en gedragsvoorkeuren van de teamleden. De teamanalyse maakt inzichtelijk wat een team motiveert en hoe de talenten van de teamleden zich daartoe verhouden. Kan iedereen werken vanuit zijn talenten? Bovendien biedt TMA voor teams een gemeenschappelijke taal om gedrag bespreekbaar te maken.

    Prijsindicatie

    Uw voordelen

    • TMA Talentenanalyse basis
    • Talentenanalyse inclusief expertgesprek van 2 uur
    • EURO 595,-
    • TMA Talentenanalyse plus
    • -Talentenanalyse inclusief expertgesprek van 2 uur
      – aanvullend 2 coachgesprekken t.b.v. ontwikkeling van talent
    • EURO 940,-
    • TMA Teamanalyse
    • Talentenanalyse per teamlid
      Expertgesprek van 2 uur per teamlid
      Gesprek met leidinggevende (advies)
      Teamsessie over benutten van elkaars sterke kanten
    • PRIJS OP AANVRAAG

    >> MEER INFORMATIE OVER ONZE TARIEVEN

    De TMA methode

    De TMA methode

    De team sessie heeft grote impact gehad op het team. We zijn vooral anders gaan kijken. Niet langer naar wat mensen minder goed kunnen maar vooral waar zijn ze heel erg goed in. Wat kunnen we aan talent inzetten. Dit heeft ons team veel werkplezier gebracht. Daarnaast werken we efficiënter en effectiever samen om ons doel te bereiken.

    >> HOME

    >> MEER REFERENTIES