Belangrijk punt in het kader van doelgroepen- en seniorenbeleid…
Het werkt niet!

Wist jij dat je maar beter kunt stoppen met doelgroepen- en seniorenbeleid in je organisatie? De medewerkers worden door een dergelijk beleid niet duurzamer inzetbaar. Wat werkt dan wel? Het maken, uitdragen en uitvoeren van een vitaliserend HR-beleid.

Op dinsdag 15 mei gaf Buro de Waal haar eerste werkcollege voor 14 enthousiaste HR-vakgenoten.

Aan de hand van de meest recente wetenschappelijke onderzoeken zijn we in gegaan op de vraag of we de hype, op het gebied van duurzame inzetbaarheid, voorbij zijn.

Met de deelnemers hebben we samen de nieuwste inzichten besproken op het gebied van duurzame inzetbaarheid. En daarnaast hebben we in groepen een start gemaakt met het toepasbaar maken van deze inzichten. Mooi om te zien dat het delen van ervaringen zoveel energie geeft.

Wil je meer weten over dit onderwerp? Neem contact op.

“Het heeft mij enorm geïnspireerd en nieuwe inzichten gegeven. Ik was er al van overtuigd dat we de hype nog niet voorbij waren, echter door het werkcollege werd het nog eens bevestigd!
Complimenten voor Mireille en Christel, hun passie voor dit thema was tijdens het werkcollege absoluut zichtbaar!
Kortom, een aanrader en ik hoop nog meer van dit soort interessante colleges te kunnen volgen”.
Floor Keereweer, ONS Welzijn

We hebben alle deelnemers “Conversation Starters” meegegeven! Dit zijn speciaal door Buro de Waal ontwikkelde kaarten om in werksituaties met elkaar het gesprek aan te gaan over de thema’s duurzame inzetbaarheid en vitaliteit. Nieuwsgierig naar de Conversation Starters? Neem contact met ons op.