Training voor leidinggevenden over vroegsignalering van werkdruk, stress en burn-out
1,6 miljoen werknemers in Nederland heeft last van burn-outklachten. Dat komt neer op 20%. Bron TNO en CBS. Het rijst de pan uit en voorkomen is dus key.
Tijdige signalering dat medewerkers last hebben van stress en werkdruk voorkomt dat ze blijven doorgaan en uiteindelijk ziek thuis komen te zitten.
De leidinggevende vervult hierbij een sleutelrol.
Als je weet wat de eerste signalen zijn kun je scherper waarnemen of ze er zijn en weet je beter hoe je jouw medewerker kunt ondersteunen bij het hervinden van een gezonde balans.
Voorkomen van mentaal verzuim en bijdragen aan duurzame inzetbaarheid, alles start met psycho-educatie.
In deze interactieve training leren deelnemers
- Wat de eerste signalen zijn bij de opbouw van chronische stress
- Herkennen van deze signalen bij zichzelf en anderen
- Wat de verschillende fasen zijn van bevlogenheid naar stress, overspannenheid en burn-out
- Wie er vatbaarder zijn voor het ontwikkelen van chronische stress
- Wanneer je iemand verwijst voor professionele hulp en wanneer je zelf met je medewerker aan de slag kunt
- Een risicoanalyse te maken van het eigen team
Voor wie is de training ‘Burn-out, dat zie je zo!’ bedoeld?
- Voor leidinggevenden
- Managers
- Directeuren
- Hoofden
- Teamleiders, teamcoördinatoren en verzuimcoördinatoren
- HR professionals
Praktische informatie
- De training is een dagdeel van 3,5 uur.
- En de maximale groepsgrootte is 10 deelnemers met 1 trainer of 20 deelnemers met 2 trainers.
- De training ‘Burn-out, dat zie je zo!’ kan worden opgevolgd door de training ‘Een goed gesprek over stress en burn-out’. We raden aan om de 2 trainingen samen af te nemen.
Voor meer informatie neem contact op met Buro de Waal via de onderstaande button.
