Successen moet je vieren! Maar welke??

Het roepen dat je successen moet vieren horen we maar al te vaak. Maar wanneer is iets een succes? En wanneer ga je aan het vieren?

” Als een beleidsvoorstel is goedgekeurd door de directie?
” Als al je leerlingen door zijn naar het volgende schooljaar?
” Als het beoogde omzetdoel is gehaald?
” Als de verbouwing binnen de planning is gerealiseerd?
” Als jaardoelstellingen zijn gehaald?

Of vinden we iets een succes wanneer we tevreden zijn?
” Als je weer wat hebt geleerd vandaag?
” Een fijn gesprek hebt gevoerd met partner, vriend of collega?
” Als je een stapje dichterbij je doel bent gekomen?
” Als je een collega hebt kunnen helpen waardoor deze weer verder kan?
” Als je door een leuke grap van iemand smakelijk hebt gelachen?

We zijn geneigd iets een succes te noemen als iets groots is bereikt, waar lang en hard voor gewerkt is en waar we veel voor hebben moeten doen of juist laten. Om een dergelijk prestatiedoel te bereiken hebben we flinke moeite moeten doen, voor lange tijd.
We vieren het resultaat hiervan; met complimenten, toespraak, champagne, feestje of taart. Hartstikke leuk, iedereen blij en goed gevoel over onszelf, lekker. En kort daarna…..gaan we weer door met de volgende missie. Het vier-moment was leuk maar nu weer over naar de orde van de dag want de volgende grote klus heeft zich al aangediend.

Door onze doelen te richten op kleine stappen die leiden naar een groter doel, zijn we bezig met ontwikkeling, met leren van wat je doet en met reflectie. De weg naar het doel is dan belangrijk, het proces. Door doelen kleiner te maken leren we beter omgaan met tegenslag en moeilijkheden. Onze motivatie groeit. Op de lange duur hebben we meer profijt van het werken met deze leerdoelen en verbeteren onze resultaten.
Bovendien, niet onbelangrijk, valt er ook nog eens véél vaker wat te vieren als je op deze manier naar successen kijkt. En dat is mooi want dan ervaren we vaker positieve emoties. En juist die positieve emoties hebben een heel gunstig effect op alles wat we doen.
Welke successen van vandaag zou jij graag willen vieren?

Buro de Waal versterkt positieve emoties omdat deze helpen om duurzame inzetbaarheid te vergroten.

Meer weten? [email protected]